Puebla · México · Desde 2005
TE #RETO a contratar
y crecer distinto.
Headhunting ejecutivo, rediseño de CV, preparación de entrevistas, cursos in-company y el libro TE #RETO. Todo con la misma obsesión: talento que sí encaja y carreras que sí avanzan.
- Headhunting ejecutivo
- Rediseño estratégico de CV
- Preparación de entrevistas
- Cursos y programas
20+
años en talent management
40%
reducción de rotación
500+
conexiones profesionales
3
generaciones de empresas atendidas
J. Christian Flores González
Co-Founder · Expert Talent Brokers
La pregunta ancla
¿Cuánto te cuesta
una mala contratación?
En promedio, 2x el salario anual del puesto. Y eso es solo lo que se ve en el estado financiero. Debajo hay una pila de costos que la mayoría de las empresas nunca cuantifica.
Rotación
Reemplazos en cascada, entrevistas que se repiten, procesos que se reinician.
Productividad perdida
Curvas de aprendizaje que empiezan de cero cada trimestre.
Clima laboral
Equipos agotados por cubrir vacantes, moral erosionada, top talent que se va.
Marca empleadora
Cada mala salida cuenta una historia en Glassdoor, LinkedIn y comidas de café.
Cinco caminos, un objetivo
Que tu inversión en talento
sea eso: una inversión.
Empresas
Headhunting ejecutivo
Búsqueda especializada para startups, medianas y multinacionales. Reducimos rotación y contrataciones fallidas.
ExplorarProfesionales
Rediseño de CV
Auditoría y rediseño estratégico para que tu CV pase filtros ATS y capture atención de reclutadores senior.
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Preparación de entrevistas
Sesiones mock 1:1, feedback directo y estrategia para que llegues con seguridad a la oferta que quieres.
ExplorarFormación
Cursos y programas
Programas para líderes de RH y profesionales que quieren humanizar procesos sin perder resultados.
ExplorarSobre Christian
Dos décadas detrás del talento que mueve empresas.
Licenciado en Relaciones Industriales por la Universidad Iberoamericana Golfo Centro. Empecé en piso — Herramientas Stanley, Nestlé, SICASA-HERGO — y hoy lidero Expert Talent Brokers, la firma con la que reto todos los días al "siempre se ha hecho así".
En LinkedIn comparto la serie #TeReto: provocaciones semanales para líderes de RH que quieren humanizar procesos sin perder resultados.
Serie #TeReto
Provocaciones para líderes
que sí quieren cambiar.
Cada semana publico un reto para gente de RH y líderes que están hartos del piloto automático. Aquí van tres.
Si tu proceso de selección se puede resolver con un formulario, lo puede resolver cualquiera. TE #RETO a agregar criterio humano.
#TeReto · 01
Contratar rápido no es contratar bien. TE #RETO a medir el costo real de tu última mala contratación.
#TeReto · 02
RH no es un área administrativa: es la palanca de crecimiento más ignorada de tu empresa. TE #RETO a tratarla así.
#TeReto · 03
Hablemos
¿Rotación alta? ¿Contrataciones que no funcionan? Hablemos.
Una llamada de 20 minutos suele bastar para saber si tenemos cómo ayudarte.